“能不能辞”总检查
家庭支出、现金、债务、保障、收入和家人共识。
敏敏的实用资料体制内辞职前
体制内辞职前
避坑指南
先查清，再决定
- 辞职条件总检查
- 关键材料自查
- 五类部门提问清单
- 辞职成本测算
- 离职180天时间轴
这份指南能帮你什么它不替你做决定，
它不替你做决定，
只帮你把问题问清楚。
- 01
找到必须问对的人
- 02
带着清单一次问清关键问题
- 03
把口头答复变成可复核的记录
适合你，如果你正在
- 考虑从机关事业单位辞职
- 已经提交申请，但社保、医保、年金、档案或公积金尚未理清
- 暂时不辞职，希望提前测算真实成本
它不能替代
- 官方机构对当地政策的答复
- 针对复杂争议和个案的专业意见
- 你和家人共同作出的最终决定
完整版本目录
从决定前，到离职后180天
完整版不是一篇劝辞职的文章，而是一套可以填写、查询和复核的行动工具。
辞职前保存什么
关系解除、参保记录、档案、职称与相关协议。
按部门一次问清
单位、人社、医保、职业年金和公积金五套问题。
把辞职成本算明白
最低必要支出、现金缓冲、综合价值和最坏测试。
离职流程时间轴
申请前、获批后，以及离职后30、90、180天。
六个常见误区
缴费、医保、职业年金、公积金、档案和新收入。
我的最终决定页
已确认事实、待确认问题和可承受的最坏情形。
官方查询与更新
记录机构、经办人、日期、文件名和下一步。
核心内容试读
先做这张“能不能辞”总检查
不要先问别人辞职后过得怎么样，先把自己的答案写下来。
| 检查项 | 我的答案 | 状态 |
|---|---|---|
| 我是真的想离开，还是只需要休息或调整岗位？ | □ 清楚 □ 不清楚 | |
| 家庭每月最低必要支出是多少？ | ____ 元 | □ 已核算 □ 待核算 |
| 现金能覆盖几个月必要支出？ | ____ 个月 | □ ≥12 □ 6—12 □ <6 |
| 社保和医保从哪个月由自己接续？ | □ 已确认 □ 待确认 | |
| 档案将转到哪个有权限的机构？ | □ 已确认 □ 待确认 | |
| 职业年金权益和经办状态查清了吗？ | □ 已确认 □ 待确认 | |
| 离职后前90天靠什么生活？ | □ 有方案 □ 无方案 | |
| 家庭关键成员是否接受最坏情形？ | □ 是 □ 否 |
手续已有明确答复，支出透明，有现金缓冲，收入方向经过真实验证。
大部分问题有答案，但仍有关键政策或现金流问题未确认。先补齐。
医保、债务、档案或基本生活费仍说不清。先停下来查清。
先看清这份指南的边界
各地经办口径、缴费标准、材料要求和办理时间可能不同。本指南是提问清单和自查工具，不是官方政策文件。最终以原单位、人社、医保、公积金、档案管理机构及其他有权部门的书面或可查询答复为准。
99元 · 完整行动版把答案写下来，
把答案写下来，
再为自己的选择负责。
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网站试读内容永久免费。完整版本为知识资料，不替代官方政策答复或个案专业意见。
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